..:: Selamat Datang di Website Resmi SMK Negeri 1 Bulakamba :: .. — ..:: BAGI YANG INGIN SUKSES ::..
Selasa, 25 November 2014  Pukul : 07:06 wib
Home     |
..:: Untuk informasi terbaru dapat Anda akses pada link News ::..

Departemen

Selain kepala Sekolah, SMK Negeri 1 Bulakamba juga memiliki 5 (lima) Departemen yang bertugas membantu dan bertanggungjawab kepada Kepala Sekolah.

Adapun Departemen yang dimiliki SMK Negeri 1 Bulakamba adalah :

  1. 1. Departemen Kurikulum
  2. 2. Departemen Kesiswaan
  3. 3. Departemen Hubungan Kerja dan Industri
  4. 4. Departemen Sarana dan Prasarana
  5. 5. Departemen Tata Usaha

Demi terselenggaranya kegiatan di SMK Negeri 1 Bulakamba yang telah menerapkan Standar Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000, maka masing masing perangkat yang ada memiliki Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi), yaitu :

Kepala Sekolah

Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)

  • Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran, mengevaluasi hasil belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
  • Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan tugas sehari-hari.
  • Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
  • Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan diskusi, menyediakan bahan bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusul-kan kenaikan jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
  • Mengikuti perkembangan iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahanbahan.

Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)

  • Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan memiliki data lengkap administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan konseling.
  • Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
  • Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga guru, karyawan (TU/laboran/teknisi/perpustakaan).
  • Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan rutin, OPF maupun BP3.
  • Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi gedung/ruang, mebelair, alat laboratorium, perpustakaan.

Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)

  • Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
  • Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas, Ka TU, Bendahara,
  • Personalia Pendukung misalnya pembina perpustakaan, pramuka, OSIS, olah raga. Personalia kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peri-ngatan hari besar nasional atau keagamaan dan sebagainya.
  • Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara memberikan arahan dan mengko-ordinasikan pelaksanaan tugas.
  • Mengoptimalkan sumber daya manusia secara optimal, memanfaatkan sarana/prasarana secara optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.

Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)

  • Menyusun program supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya.
  • Melaksanakan program supervisi baik supervisi kelas, dadakan, kegiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.
  • Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah.

Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)

  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, percaya diri, bertanggungjawab, berani mengambil resiko dan berjiwa besar.
  • Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak didik.
  • Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
  • Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis.

Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)

  • Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
  • Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bim-bingan konseling, pengadaan dan pembinaan tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra kurikuler dan mampu melakukan pembaharuan dalam menggali sumber daya manusia di BP3 dan masyarakat.

Kepala Sekolah sebagai Pendorong (Motivator)

  • Mampu mengatur lingkungan kerja.
  • Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
  • Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan yang ada.

Kepala Departemen

Tugas Kepala Departemen

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:

  • Menyusun perencanaan, membuat program kegiatan dan program pelaksanaan
  • Pengorganisasian
  • Pengarahan
  • Ketenagaan
  • Pengkoordinasian
  • Pengawasan
  • Penilaian
  • Identifikasi dan pengumpulan data
  • Mewakili Kepala Sekolah untuk menghadiri rapat khususnya yang berkaitan dengan masalahpendidikan
  • Membuat laporan secara berkala

Tugas Urusan Kurikulum

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:

  • Menyusun program pengajaran
  • Menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan
  • Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran
  • Menyusun jadwal evaluasi belajar dan pelaksanaan ujian akhir
  • Menerapkan kriteria persyaratan kenaikan kelas dan ketamatan
  • Mengatur jadwal penerimaan rapor dan STTB
  • Mengkoordinasikan, menyusun dan mengarahkan penyusunan kelengkapan mengajar
  • Mengatur pelaksaan program perbaikan dan pengayaan
  • Mengatur pengembangan MGMP/MGBP dan koordinator mata pelajaran
  • Melakukan supervisi administrasi akademis
  • Melakukan pengarsipan program kurikulum
  • Penyusunan laporan secara berkala

Tugas Urusan Kesiswaan

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:

  • Menyusun program pembinaan kesiswaan (OSIS), meliputi: Kepramukaan, PMR, KIR, UKS, PKS, Paskibraka, pesantren kilat
  • Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan kesiswaan/OSIS dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah serta pemilihan pengurus OSIS
  • Membina pengurus OSIS dalam berorganisasi
  • Menyusun jadwal dan pembinaan serta secara berkala dan insidental
  • Membina dan melaksanakan koordinasi 9 K
  • Melaksanakan pemilihan calon siswa berprestasi dan penerima bea siswa
  • Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar sekolah
  • Mengatur mutasi siswa
  • Menyusun dan membuat kepanitiaan Penerimaan Siswa Baru dan pelaksanaan MOS
  • Menyusun dan membuat jadwal kegiatan akhir tahun sekolah
  • Menyelenggarakan cerdas cermat dan olah raga prestasi
  • Membuat laporan kegiatan kesiswaan secara berkala

Tugas Urusan Sarana dan Prasarana

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:

  • Menyusun program pengadaan sarana dan prasarana
  • Mengkoordinasikan penggunaan sarana prasarana
  • Pengelolaan pembiayaan alat-alat pengajaran
  • Mengelola perawatan dan perbaikan sarana prasarana
  • Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data sekolah secara keseluruhan
  • Melaksanakan pembukuan sarana dan prasarana secara rutin
  • Menyusun laporan secara berkala

Tugas Urusan Hubungan Kerja dan Industri

Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:

  • Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan dewan
  • sekolah
  • Membina hubungan antara sekolah dengan wali murid
  • Membina pengembangan antar sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial lainnya
  • Membuat dan menyusun program semua kebutuhan sekolah
  • Koordinasi dengan semua staf untuk kelancaran kegiatan sekolah
  • Menciptakan hubungan yang kondusif diantara warga sekolah
  • Melakukan koordinasi dengan semua staf dan bertanggung jawab untuk mewujudkan 9 K
  • Menyusun program kegiatan bakti sosial, karya wisata, dan pameran hasil pendidikan (gebyar pendidikan)
  • Mewakili Kepala Sekolah apabila berhalangan untuk mnghadiri rapat masalah-masalah yang bersifat umum
  • Menyusun laporan secara berkala

Tugas Koordinator Tata Usaha:

Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan:

  • Penyusunan program kerja tata usaha sekolah
  • Pengelolaan dan pengarsipan surat-surat masuk dan keluar
  • Pengurusan administrasi sekolah
  • Pembinaan dan pengembangan karii pegawai tata usaha sekolah
  • Penyusunan administrasi sekolah meliputi kesiswaan dan ketenagaan
  • Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah secara keseluruhan
  • Mengkoordinasikan dan melaksanakan 9 K
  • Penyusunan laporan pelaksanaan secara berkala

Dalam Pelaksanaan tugasnya, Kepala Departemen Tata Usaha dibantu oleh Staf karyawan yang mempunyai tugas sebagai berikut :

Pustakawan Sekolah

Membantu Kepala sekolah dalam kegiatan:

  • Perencanaan pengadaan buku/bahan pustaka/media elektronika
  • Pelayanan perpustakaan
  • Perencanaan pengembangan perpustakaan
  • Pemeliharaan dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
  • Inventarisasi dan pengadministrasian
  • Penyimpanan buku/bahan pustaka, dan media elektronika
  • Menyusun tata tertib perpustakaan
  • Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara berkala

Laboran / Teknisi Bengkel

Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:

  • Perencanaan pengadaan alat dan bahan laboratorium
  • Menyusun jadwal dan tata tertib penggunaan laboratorium
  • Mengatur penyimpanan, pemeliharaan, dan perbaikan alat-alat laboratorium
  • Membuat dan menyusun daftar alat-alat laboratorium
  • Inventarisasi dan pengadministrasian alat-alat laboratorium
  • Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan laboratorium secara berkala
Sebagai subsistem pendidikan nasional, tanggung jawab terbesar yang diemban SMK NEGERI 1 Bulakamba adalah membangun bangsa melalui Pendidikan Teknologi dan Kejuruan. Karena itu SMK Negeri 1 Bulakamba harus selalu berada pada posisi terdepan dalam setiap upaya pembaharuan pendidikan khususnya dalam bidang Pendidikan Teknologi dan Kejuruan.
Menyadari posisi tersebut lembaga ini telah berketetapan hati untuk menjadi Lembaga diklat kejuruan yang berstandar internasional. Untuk mewujudkan semua itu SMK Negeri 1 Bulakamba dalam segala aspek harus berstandar pada standar dan mindset yang berlaku secara internasional.
Sebagai langkah awal untuk menjadi lembaga bertaraf internasional, SMK Negeri 1 Bulakamba selalu berupaya mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen mutu (quality management system) sesuai standar ISO 9001 : 2008
SMK Negeri 1 Bulakamba membentuk sistem yang Displin, Unggul, Iman dan Trampil untuk mewujudkan mutu organisasi yang Akuntabel, Partisipatif, Inovatif dan Kreatif
 
Tue, 25 Nov 2014
                              
Su Mo Tu We Th Fr Sa
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

Kirim Artikel


Bagi Anda yang ingin mengirimkan artikel pada website ini, silakan kirim lampiran artikel ke alamat e-mail dibawah ini

smkn1bulakamba@yahoo.com

Lampiran e-mail bisa dalam format word.doc (microsoft word) atau lainnya.